Bekannt aus:
Kommt Dir das bekannt vor?
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Lange Besetzungszeiten und komplizierte Prozesse
Du kämpfst damit, Deine offene Stellen zeitnah und gezielt zu besetzen, was wertvolle Zeit und Ressourcen kostet.
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Hohe Fluktuation
Deine neuen Mitarbeiter passen oft nicht zur Unternehmenskultur und verlassen das Unternehmen schneller, als dir lieb ist.
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Attraktivität
Du hast Schwierigkeiten, im Wettbewerb um die besten Talente aufzufallen und deine Arbeitgebermarke zu stärken – obwohl Du bereits einiges zu bieten hast...
Darum solltest du auf Erfolgswerk
setzen:
Tiefenpsychologisches Neuro-Recruiting, automatisierte Prozesse und eine innovative KI-Technologie für präzise, schnelle und nachhaltige Ergebnisse.
1. Beschleunigte und präzise Besetzungen
Mit Erfolgswerk reduzierst du die Besetzungszeiten drastisch.
Unsere KI-Software durchsucht nicht nur den Kandidatenpool effizient, sondern identifiziert auch die besten Talente, die perfekt zu Deiner Position und Unternehmenskultur passen.
2. Neuro‒Recruiting
Unsere einzigartige Kombination aus Neurowissenschaften und modernster Technologie ermöglicht es uns, die wahre Motivation und Eignung von Kandidaten zu verstehen.
Wir berücksichtigen psychologische Faktoren, die langfristig für den Erfolg in Deinem Unternehmen entscheidend sind.
3. Eine starke Marke
Erfolgswerk hilft dir, dich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Unsere datengetriebenen Ansätze im Employer Branding sorgen dafür, dass Ihre Marke bei den richtigen Talenten sichtbar wird.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, individuell für dein Unternehmen.
Machst Du diese
3 Fehler noch?
Unqualifizierte Bewerber sind Zeitfresser.
Wenn Du deine Tage noch damit verbringst, Gespräche mit unqualifizierten Bewerbern zu führen, solltest du schleunigst etwas ändern. Das Kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld.
Social Recruiting als "Wunderwaffe"
Einfaches Social Recruiting wird oft als "Wunderwaffe" verkauft. VORSICHT SCAM! 2025 solltest du auf ganzheitliche Ansätze vertrauen.
Du kennst deine Kandidaten nicht.
Weißt du, was Deinen Kandidaten wichtig ist? Was diese sich wünschen? Oder was die größten Herausforderungen sind? Nein? Wie kannst du diese dann gezielt ansprechen?
Warum du mit uns zusammenarbeiten solltest? Sieh selbst.
87 %
Unserer Partner stellen bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit ein.
83,4 %
unserer Bewerbungen sind qualifiziert.
Ø 4
Einstellungen nach 6 Monaten Zusammenarbeit.
8
Jahre HR & Marketing Erfahrung
25
zufriedene Partner
So gehen wir vor:
Schritt 1:
Der CLYR Insight Workshop
Wir starten mit einem tiefgehenden Workshop, um deine aktuellen HR-Prozesse, Unternehmenskultur und Herausforderungen zu verstehen.
Mit psychologischen und neurowissenschaftlichen Methoden identifizieren wir die Lücken und Potenziale in eurem Employer Branding.
Schritt 2:
CLYR NeuroStrategy
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.
Wir kombinieren neuropsychologische Erkenntnisse mit KI, um präzise Kandidatenprofile zu erstellen und die Candidate Journey zu optimieren.
Schritt 3:
Das CLYR Touchpoint‒Recruiting
Unser Hybrid-Recruiting-Ansatz ermöglicht es, eine Kombination aus bewährten Recruiting-Methoden zu wählen, wodurch ihr garantiert die richtigen Mitarbeiter findet.
Unsere Kunden sind unübersehbar und erobern die digitale Welt.
Wir unterstützen dein Unternehmen ganzheitlich in HR & Recruitingprojekten.
Employer Brand Strategie für dein Unternehmen
Das gesamte Wissen aus HR-Psychologie, Markenpsychologie, Employer Branding und Recruiting, gebündelt in einer umfassenden Analyse und angewandt auf dein Unternehmen und deine Zielgruppe. Wir positionieren dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und sorgen dafür, dass ihr die besten Talente anziehen und langfristig binden.
Recruiting-as-a-service
Traditionelle Recruiting-Strategien stoßen zunehmend an ihre Grenzen.
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt bleiben sie dadurch oft zurück.
Erfolgswerk geht einen Schritt weiter: Wir setzen auf moderne, datengetriebene Methoden, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur schneller, sondern auch passgenauer die besten Talente gewinnen.
Workshops
Unsere interaktiven Workshops vermitteln wir deinen Teams praxisnah die neuesten HR-Methoden und Technologien.
Wir befähigen deine Mitarbeiter, moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategien erfolgreich anzuwenden, sodass dein Unternehmen bestens gerüstet ist, um in einer dynamischen Arbeitswelt nachhaltig erfolgreich zu sein.
Done-with-you
Unser Angebot "Recruiting - Done with You" zielt darauf ab, dein Team in die Lage zu versetzen, das Recruiting eigenständig und effizient zu meistern.
Wir befähigen deine Mitarbeiter, die richtigen Methoden und Prozesse selbstständig anzuwenden, sodass Sie langfristig erfolgreich und unabhängig agieren können.
Dabei setzen wir auf bewährte und praxisorientierte Recruiting-Prozesse, die nicht nur effektiv sind, sondern Ihnen auch helfen, erhebliche Kosten zu sparen.
Gemeinsam bauen wir eine solide Basis, die dein Unternehmen zukunftssicher macht.
Done‒for‒you
Mit unserem Angebot "Recruiting - Done for You" übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess für dich, damit dich dich stressfrei auf dein Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir nehmen dir die Arbeit vollständig ab und setzen dabei unsere Expertise sowie modernste Technologien ein, um dir nur die besten und optimal passenden Kandidaten zu präsentieren.
Lehne dich zurück, während wir für dich die ideale Besetzung finden – schnell, präzise und zuverlässig.
Wichtige Fakten, die uns einzigartig machen.
Tiefes Fachwissen und Branchenexpertise
Wir sind ein tech-enabled Beratungsunternehmen mit tiefem Verständnis für HR, Psychologie und Technologie.
Unser Team besteht aus Experten, die aus diesen Bereichen kommen – keine Quereinsteiger aus dem Online-Marketing.
Eine eigene Software
Mit CLYR entwickeln wir eine eigene Software, die es ermöglicht, neuropsychologische Kandidatenprofile zu erstellen und die Ansprache gezielt an die individuellen Bedürfnisse der Talente anzupassen. Darüber hinaus vereinfacht unsere Software Ihre HR-Prozesse und lässt sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren.
Innovativer und datengetriebener Ansatz
Wir nutzen modernste Technologien und datenbasierte Methoden, um maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen zu entwickeln. Unser Hybrid-Recruiting-Ansatz kombiniert das Beste aus bewährten Verfahren und innovativen Tools, was zu effizienteren und präziseren Ergebnissen führt.
100 % individuell
Was uns ausmacht, ist unsere persönliche und individuelle Betreuung. Obwohl wir modernste KI-Technologien nutzen, stehen Sie als Mensch für uns an erster Stelle. Bei uns arbeiten Sie nicht mit einer Maschine, sondern mit echten Menschen, die Ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam mit Ihnen die besten Lösungen entwickeln.
